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どうも、たくろーです。
以前はアパレル業界でエリアマネージャーをしていました。店長時代もあわせれば5年ほど、多くのアルバイトの方々をマネジメントしてた経験があります。
つまりバイトが辞める場面にも、数え切れないほど立ち会いました。
今回はそんな(元)上司の立場から「バイト辞めたいなら、むしろ早い方がお互いにとって良いよ」というテーマでお話します。
ズルズルと過ごすとだんだん辞めにくくなりますし、あんまりピンときてないなら今辞めた方が良いと思いますよ。
そんなお話をしていきます。
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そもそも1ヶ月で辞めたいと思うようなバイト先って、だいたいブラックです。
僕が働いてたアパレル企業もそこそこブラックで、すぐに辞めるバイトも多かったのですが、そういう会社って総じて「人の扱いが適当」なんですよね。
まともな会社とかお店だったら、新人の居心地が悪くならないように気を遣ってくれますし、教育体制もしっかりしてます。
辞めたいならその辺りもイマイチだと思いますので、多分その職場、あんまりまともじゃありません。
辞めたいなら辞めていいと思いますよ。
バイトなら、1ヶ月で辞める人って結構います。
ちなみにですが、労働契約書で「有期雇用」になってる場合、本来ならその期間は働くことを求められます。
とはいえ辞めたいと言ってるスタッフを無理に引き止めて働かせても、会社側にあんまりメリットありません。
「辞めたいけど、契約書に3ヶ月更新って書いてあるし……」というときも、ぶっちゃけあんまり関係ありませんので、店長に相談してみて下さい。
ちなみに僕がアパレル業界で働いていたときは、1ヶ月でバイトを辞める人なんて本当にたくさんいました。
だから辞めること自体を後ろめたく思う必要はありませんが「それが自分にとってメリットのある選択なのか?」ということは、ちょっと考えた方が良いかなと思います。
そのあたりも踏まえて「辞めたい」と思ってから実際に辞めるまでの全体の流れやセオリーをお伝えしていきます。
簡単4ステップです。
まずは、辞めるという選択が自分にとってメリットあるのか?と考えましょう。
例えばですが、
こんな風に思うのって、誰がどこで働いても一緒です。
30歳だろうが40歳だろうが、働き始めて1ヶ月くらいなら誰でも思うことです。
だからもしも「そのバイト自体はやりたい」と思ってるんだったら、それだけで辞めるのはもったいないかなと思います。
反対に、
こんな理由だったら、別に今すぐ辞めて別のことしたほうが良いんじゃないかなと思います。
基本的に、バイトなんて気軽に辞めて良いと思いますよ。
バイトを辞めるときは、退職希望の1ヶ月前には店長に話すのがセオリーです。
まずは「ご相談があるのですが」と伝えてアポを取り、二人のときに話しましょう。
ちなみに店長を飛ばして、そのうえのエリアマネージャーとかに話すのはNGです。
店長からしたら「なんで俺に言わないのよ」と気を悪くしますので、円満退社から遠のきますよ。
とはいえ1ヶ月で辞めたくなるような職場です。
今すぐ辞めたいなら「退職代行」を使って即日飛ぶことも検討して良いんじゃないですかね。
自分が気持ち良い手段を選びましょう。
退職日が決まったら、あとは大人しく過ごしましょう。
「俺バイト辞めるんだ」なんてあんまり自分から周りに言いまわると「なんだアイツ」と空気読めない感じになります。
1ヶ月で辞めたいくらいなので喋る相手もそんなにいないとは思いますが、一応注意しましょう。
最後の出勤日が終われば、晴れて退職完了です。
百貨店とかイオンの銘店コーナーで売ってるような、2,000円〜3,000円くらいの菓子折りを渡すのが世の中のセオリーです。
ただ職場の空気や風習にもよりますし、最近はそんなことしないところも増えてきています。
職場の空気に合わせて用意できると良いですね。
ちなみにバイトを辞めるときは、必ず「理由」を聞かれます。
このときにリアルに不満を伝えたりすると、場合によっては「じゃあこうやって改善するから、もうちょっと頑張らないか?」みたいに引き止めにあいます。
そうなるとめんどくさいので、基本的には当たり障りのない、一般的な理由を伝えるのがセオリーですね。
この辺りの、そのバイト先からすれば改善のしようがない、一般的な理由を伝えて辞めると良いでしょう。
バイトには本当にいろいろな種類があります。
今回1ヶ月で辞めたくなった理由をもとに、次はもっとまともなバイトを探しましょう。
せっかくだから給料だけで選ぶんじゃなくて、やりたいことにチャレンジしてみると良いですよ。
では、次は良いバイトと出会えることを願っています。