退職代行おすすめ10選比較！2023最新ランキングを一覧で掲載

どうも、たくろーです。

今回の記事では、おすすめの退職代行を比較しながらご紹介していきます。

当サイトでは下記の基準で退職代行の信頼性を判断しており、この基準を満たした退職代行しか掲載していません。

これらの基準で足切りすれば、変な退職代行に引っかかる可能性は限りなく低くなります。ぜひ自分に合ったサービスを選び、快適な退職を実現しましょう。

退職代行とは

退職代行とは、自分のかわりに退職申請や手続きをしてくれる代行サービスです。

退職代行の仕組みを図にまとめました。

つまり自分ではとくになにもせず、次の日から仕事に行かなくて良くなるというサービスですね。

ちなみに当サイトにて全国の15歳〜49歳の男女1000名に「退職代行のイメージ」について調査したところ、退職代行という存在を知っている人が48%もいる、という結果になりました。

10代は200名中65名。20代は300名中156名。30代は300名中151名。40代は200名中105名が「知っている」と回答しました。

働く世代の方々に絞れば50%以上が存在を知っており、もはや一般的なサービスとして認知されています。

退職代行のサービス内容

そんな退職代行では「ただ辞める」だけでなく様々なサポートを受けられるのも魅力です。

今回の退職代行おすすめランキングで1位の「退職代行SARABA」を例にあげると、具体的には以下のようなサービスが受けられます。

SARABAの場合、料金は24,000円ポッキリ。たったの有給3日分くらいで回収できる金額ですね。

クレジットカードや銀行振込で支払ってしまえば上記のサービスがすぐにでも受けられますので、明日から会社に行かず即日退職して、有給を消化しながらやりたい仕事を探し始められるということ。

すぐにでも辞めたいなら、さっそく退職代行SARABA（サラバ）の公式サイトをチェックしてみて下さい。

退職代行のメリット

退職代行を使うメリットは「自分で退職を切り出す労力をお金で回避できて、もう二度と会社に行かなくて良くなる」ことです。

とにかく今の仕事がしんどくて辞めたいとき、もしも自分で言い出せる状況ではないなら、退職代行を検討してみてください。

退職代行の選び方

自分の状況にあった退職代行を選ぶコツは、下記の5点です。

• 運営元の種類を確認する
• 対応時間を確認する
• 支払い方法を確認する
• オプションサービスを確認する
• 料金を確認する

運営元の種類を確認する

退職代行の運営元は、大きく3種類に分けられます。

違い	弁護士	労働組合	一般企業
退職申請	できる	できる	できる
条件交渉	できる	できる	できない
金銭請求	できる	できない	できない
相場	50,000円〜	〜30,000円	〜25,000円

たとえば「誰かの代わりに法的な問題について交渉する」という行為は、一般企業がやると違反です。

一方で「労働組合」は労働者に代わって交渉できるので、有給を使って辞めたい場合などにも対応してもらえます。弁護士はさらに一歩踏み込んで、未払いの給与や退職金などの金銭的な交渉までおこなえます。

各サービスの特徴を理解したうえで、自分の状況に応じたサービスを選びましょう。

対応時間を確認する

退職代行サービスごとに、営業時間が決まっています。

多くのサービスが24時間受付はしていますが、では24時間「対応」してもらえるのかというと、サービスごとに違ってくるのが現状です。とくに弁護士のサービスなどは平日日中しか対応していない場合もありますので、注意しておきましょう。

即日辞めたい場合は24時間対応のサービスを選ぶのが基本です。

支払い方法を確認する

退職代行サービスごとに、支払い方法も変わってきます。

よく採用されているのが「クレジットカード」と「銀行振込」ですが、中には後払いやコンビニ決済などで利用できる退職代行も存在します。

ご自身がいま使える決済方法にあった退職代行サービスを選ぶことも大切です。

オプションサービスを確認する

退職代行ごとに、無料オプション・有料オプションが色々と用意されています。

たとえば「転職サービスの紹介」「相談回数無制限」などは多くのサービスが採用しており、他にも「アフターフォロー」「退職届テンプレートの配布」などさまざま。

オプションも確認して、ご自身が困っていることを解決できるサービスを選びましょう。

料金を確認する

最終的に、同じサービスを受けられるなら安い方がいいに決まっています。

その他のサービス内容を確認したうえで、利用したいサポートが同じならば、料金が安い方を選んでしまって問題ないと思います。

運営元や支払い方法、オプションなどを確認したうえで、最終的には料金を比較して決めましょう。

退職代行おすすめ10選比較！2023最新ランキングを一覧で掲載

それでは、おすすめの退職代行サービスをご紹介していきます。

多くの代行実績があるサービスや、別の事業も展開している実態のある企業が運営しているサービスを中心に掲載しており、信頼度が高い順番でランキング付けしました。最低限、下記の基準を満たしたサービスのみを選んでいます。

どのサービスも、まずは無料相談OKです。料金や特典を比較しながら選んでみて下さい。

退職代行を利用する流れ

次に、実際に退職代行を使う場合の流れを解説しておきます。

なお「労働組合」のサービスでは、一時的にそのサービスの労働組合へと加入する形になります。

とはいえ退職手続きが終われば脱退することになりますし、とくに手続きやデメリットもありませんから、その辺りは不審がらず利用してください。

退職代行を使う際の注意点

退職代行サービスは、言ってしまえば電話さえあれば開業できてしまうサービスです。

なので実態がよくわからないようなサービスもたくさんリリースされているのですが、よくわからないところは使わないようにしておきましょう。

退職代行は、突き詰めれば「退職」という結果を得るためのサービスです。奇をてらったサービスや、おかしいくらい格安を売りにする退職代行は、そうしなければ客を獲得できない……とも考えられます。

わざわざよくわからないところを使わず、今回ご紹介したような実績あるサービスを使ってください。

退職代行に関してよくある質問

退職代行とバックレの違いは？

バックレは退職手続きを済ませずに辞める行為です。一方で退職代行を使えば、退職手続きを済ませて退職することになります。

ちなみにバックレの場合、会社側は安否確認やら意思確認やらがしたくて鬼のように電話を掛けます。でもバックレた方は電話なんて出たく無いから着信拒否しますし、話が進まず地獄のような状況になります。

そんな不毛なことにならないのが、退職代行を使うメリットでもあります。

退職代行でも有給を使える？

基本的に使えます。ただし細かい日程などを会社と交渉してもらう場合、労働組合か弁護士の退職代行サービスにお願いしておくと安全です。

やばい退職代行の特徴は？

例えば実績が全くないサービスや、本来不確実なことを「100%」などと言い切ってしまっているサービス、あるいは会社情報が明記されていないサービスなどです。

退職代行を使われた会社はどんな反応になる？

基本的には「めちゃくちゃびっくりするけど、最終的には諦めて従わざるを得ない」みたいな反応です。

以前いた会社で支店の従業員が退職代行を使って辞めたことがあり、自分が退職代行からの連絡を受けたのですが、総合的に上記のような流れになりました。

退職代行をつかっても退職金はもらえる？

会社の就業規則や労働契約書の中で退職金に関する規定があれば、それに従って受け取れます。

（退職金の有無は、完全に会社の裁量に任されています。）

退職代行をつかっても離職票はもらえる？

離職票は、退職代行を通して発行をお願いすれば貰えます。

離職票は全員に発行義務はありませんので、申請しなければ貰えない可能性があります。逆に言えば発行をお願いさえすれば会社側は発行を拒めないため、退職代行にお願いしておきましょう。

退職代行を使ったら引き継ぎはどうなる？

引き継ぎは100%強制されるものではありませんので、引き継ぎなしでも退職できます。

しかし最低限の引き継ぎをしたほうがスッキリできるという場合は、例えば「後日まとめて引き継ぎデータを送る」と会社に伝えてもらうことも可能です。

自分の気持ちが良い方法で辞めましょう。

おすすめの退職代行まとめ

僕がもともと退職代行を知ったきっかけは、そのときにいた会社の従業員が退職代行SARABAで辞めたことです。

そのときは「なんだこのサービス…」と思ったのですが、調べるにつれて利用者的にも会社的にもメリットのあるサービスだなと感じるようになりました。

今ではもう、ブラック企業をどうしても辞められなくて困ってる人の逃げ場を作って社会貢献をしているサービスだとすら思います。

もちろん自分で言って辞められるなら、もちろんその方が良いと思います。

しかしどうしても言い出せないとか、ブラックすぎるとか、そんな気力も沸かないような状況なら、ぜひ退職代行を使ってください。「バックレようかな…」と思ったときも、いくばくかの料金でリスク回避できます。

あなたも次は良い会社と出会えることを祈っています。