どうも、たくろーです。

今回は「退職代行Jobs」と「退職代行SARABA」を徹底的に比較してみました。

両方とも「労働組合」が担当してくれる退職代行なのですが、どんな違いがあるのでしょうか？

これまでに様々な退職代行を調査してきたり、以前人事として働いていた会社で実際に退職代行を使われたりした経験も元にしつつ、わかりやすく解説していきます。

たくろー

どちらも優良なサービスではありますので、自分に合った方を使って退職を実現してください。

＼この記事を書いた人／

たくろー

ブロガー

関西から札幌に移住してきました。会社ではWebメディアの編集長を。家では無心でブログを書き続けるブロガーとして生きています。以前はブラックなアパレル企業で人事やエリアマネージャーの仕事をしていて、退職代行からの電話を受けたことがあります。「一つの会社とか収入源に依存しない働き方がいいよね」というスタンス。著書『Webライターが書いてはいけない文章28選』

• プロフィールページ
• 運営サイト『文亭』

退職代行JobsとSARABAのスペック比較表

退職代行JobsとSARABAの基本的なスペックの違いは、上記の通りです。

退職代行の業務内容的にはどちらも同じ程度で、例えば「有給を使いたい」「退職金はどうなるんだ」と言った、会社との交渉ごとまで任せられます。

よって、料金面ではSARABAの方が5,000円安くて軍配が上がることがわかりました。

一方でJobsの方が少し料金が高い分、支払い方法が豊富だったり、引越サポートやカウンセリングが受けられたりと、サービス内容が豊富です。

たくろー

 状況は人それぞれですから、何を求めるかによって検討すると良いでしょう。

そもそも両方ともまともなサービス？

そもそもの話ですが、やはり退職代行という少々怪しげなサービスである都合上、その実態は気になりますね。

その点では、両方とも公式サイトに特定商取引法に基づく表記が明示してあり、実績もあるまともなサービスと言えます。

たくろー

どちらも実態があり、当サイトから申し込んで退職に成功されている方も多いサービスなので、その点は安心して利用して下さい。

なお、各サービスの評判については下記の記事を参考にして下さい。

あわせて読みたい

退職代行Jobsの口コミ評判は？特徴や料金、使い方を徹底解説！ どうも、たくろーです。 今回は「退職代行Jobs」の口コミ・評判を徹底調査してきました。 「普通の会社＋労働組合＋セラピスト弁護士」がタッグを組んだハイブリッドな...

あわせて読みたい

退職代行SARABAの口コミ評判は？特徴や料金、体験談を徹底調査 どうも、たくろーです。 今回は合同労働組合の「退職代行さらばユニオン」が運営する「退職代行SARABA（サラバ）」を使った人の口コミや体験談を調査徹底！そこからわか...

退職代行JobsとSARABAの比較検討ポイント

次に各社の違いを、比較検討すべきポイントごとに整理して解説していきます。

対応時間

対応時間は、退職代行を利用する上で盲点になりがちなポイントです。

そのサービスによっては24時間ではなかったり、土日は連絡が取れなかったりする場合もあり、すぐに辞めたい人にとっては死活問題になり得るのです。

しかし今回比較するJobsとSARABAは、どちらも「365日24時間対応」です。

たくろー

さらにはどちらも、対応の速さに定評があります。

• SARABAは「5分以内に返信が来た」という声が多く、とてもスピーディ
• Jobsは最短で30分以内に退職完了できると公言している

よって対応時間に関しては、どちらも問題ないサービスだと言えるでしょう。

業務範囲

次に見るべきが、業務範囲です。

まず基本的な代行業務の内容は「運営元」によって変わってきます。

• 退職代行Jobs：普通の会社が労働組合と連携して対応
• 退職代行SARABA：労働組合が対応

上記の違いがありますが、どちらも「労働組合」が対応してくれることに違いはありません。よって「会社との労働条件に関わる交渉ごと」を任せられますので、有給や退職金など就業規則にある内容についての交渉をしてもらえるということです。

たくろー

この点で、どちらも必要十分な業務内容ですね。

次にオプション的なサービスですが、これはJobsの方が内容が充実していると言えます。

もし上記のような細かいオプションを利用したいのであれば、Jobsを選ぶと良いでしょう。

料金・支払い方法

最後に、料金や支払い方法はもっとも重要な比較ポイントの一つです。

先述したとおり、両方とも「労働組合が対応して交渉ごとまでお任せできる」という基本サービス内容は同じですから、まずは安い方に軍配が上がります。

SARABAの方が5,000円安いため「普通に有給全部消化して辞められたらOK」なら、SARABAを選んでおけば良いでしょう。

ただしJobsは、支払い方法が豊富です。

クレジットカードがなかったり、ネットバンキングが使えなかったりしても、コンビニ決済やpaidy後払いが利用できます。

たくろー

例えば夜に「明日から行きたくない」と限界を迎えたとして、クレカがなかったらコンビニまで走ればその場で入金できて、即日退職をお願いできるというわけです。

まとめると、

• 普通にクレカや振込で支払える環境ならSARABAの方が安くて良い
• 豊富な無料オプションを利用したり、他の支払い方法を利用したいならJobsが良い

このように検討すると良いでしょう。

もっと他の退職代行を検討すべきシチュエーション

最後に「実はもっと他にも良い選択肢はあるの？」といった疑問にもお答えしておきます。

JobsもSARABAも両方とも良い退職代行ですが、シチュエーションによっては別の選択肢も考えられます。

参考にしてみて下さい。

サクッと後払いしたい場合

後払いで支払いたい場合には、完全後払い対応の「辞めるんです」も選択肢に上がります。

辞めるんですは、支払いの契約自体が退職完了後でOKというサービスで、とにかく手軽に使えるのがメリットです。

ちなみにSARABAには後払い制度がなく、Jobsは「paidy」を使った後払いが可能です。paidyだと多少の手続きが必要になりますので、手軽さで言えば「辞めるんです」に軍配が上がります。

なお、辞めるんですとJobsの料金は下記の通り。

• 辞めるんです：税込27,000円
• 退職代行Jobs：税込29,000円

ただし注意点として、辞めるんですは普通の企業なので「交渉ごとは任せられない」というデメリットがあります。

そこの業務範囲とトレードオフになりますから「有給なんてどうでもいいから、とりあえず今すぐ後払いで辞めたい」という場合は「辞めるんです」も検討すると良いでしょう。

賠償請求までお願いしたい場合

例えばパワハラやセクハラなどの労働問題を解決したいときには、法的な手続きを踏む必要が出てくるかもしれません。

その場合は、弁護士が運営する退職代行である「弁護士法人みやび」に頼ることをお勧めします。

賠償請求は弁護士にしかできませんし、代行手続きをしてからあらためて普通の弁護士に頼むとなると二度手間になりますから、ワンストップでお願いできる「みやび」がベターです。

ブラック企業にいて、法的に訴えてやりたい場合は、「弁護士法人みやび」に相談してみて下さい。

まとめ：結局JobsとSARABAどっちがいい？

まとめると、上記のような選び方で良いのかなと思います。

どちらも良いサービスではありますから、状況に合わせて選んでみて下さい。

では、良い退職を実現して下さいね。

あわせて読みたい

退職代行おすすめ10選比較！2023最新ランキングを一覧で掲載 どうも、たくろーです。 今回の記事では、おすすめの退職代行を比較しながらご紹介していきます。 当サイトでは下記の基準で退職代行の信頼性を判断しており、この基準...