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退職ボタンの口コミ・評判│特徴や利用メリット、他社比較も掲載

退職ボタンの口コミや評判、サービスの特徴をリサーチしました。

普通の企業が運営する退職代行サービスで、例えば労働組合や弁護士のサービス、格安サービスと比べるとサービスの印象が薄め。

実際どうなの?ってところを調べてみました。

退職ボタンとは

退職ボタンとは

退職ボタンは、普通の企業が運営する退職代行サービス。同じジャンルの退職代行はだいたい20,000円~25,000円が相場ですので、少々高めの料金設定ですね。

ちなみに普通の企業が展開する退職代行には、金銭の発生する「労働条件の代理交渉」が許されていません。例えば「有給使って辞めたい」となったときの「交渉」も不可。公式サイトには「有給消化サポートも可能」と記載されていますが、この点は正直ちょっと怪しいですね。

もちろん有給は申請すれば使えるのが基本ルールですので、トラブルなく進む場合がほとんどです。しかし会社側に「知識」があった場合、ちょっとでも「交渉」に持ち込まれた時点で、反応したら弁護士法違反になっちゃいます。

というわけで、あくまで僕個人が他の退職代行サービスと比較した感想としては「あえて使うメリットはない」というところ。

全然ダメなわけではありませんが、めっちゃ安いわけでもなく、キャッシュバックがあるわけでもなく、労働組合でもありませんので、積極的におすすめはしません

ちなみにおすすめの退職代行サービスは、下記の記事からチェックしてみて下さい。

【元人事が厳選】本当におすすめの退職代行サービス7選。効率よく辞めよう
【徹底比較】退職代行おすすめ人気ランキングTOP7!元人事が優良サービスを厳選この記事を読めば、退職代行のおすすめ人気ランキングとあなたに合った選び方がわかります。 退職代行は、ブラックな環境で働いている人の...

サービス基本情報

サービス名退職ボタン
運営会社アクスモーション株式会社
退職費用29,800円
連絡手段LINE・メール
支払い方法振込・クレジットカード
退職失敗時の返金無し

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退職ボタンの口コミ・評判

退職ボタンの口コミ・評判

退職代行は口コミの見つかりにくい業界でして、退職ボタンも例に漏れず、ネット上に口コミは見つけられませんでした。

公式サイトにあった口コミ情報から引用してお伝えします。

IT業界を辞めた方の口コミ

仕事を辞めようとして何度も退職届を提出したのですが、目の前で破かれ、心が折れました。自分ではどうしようもないので退職ボタンさんに依頼したところ、連絡もすぐに返ってきて、あっという間に翌日には退職手続きが完了してしまいました。最初は29,800円は高いな、と思っていたのですが、今ではさっさと依頼すればよかったと思っています!スピーディーに対応していただき、ありがとうございました。

IT業界 正社員の口コミ:退職ボタン公式より引用

看護業界を辞めた方の口コミ

前の病院では常に人手不足で、「辞める」なんて言い出せない雰囲気でした。でもどうしても自分の環境を変えたくて、思い切って退職ボタンさんに退職代行をお願いしました。
退職した後のお金の不安や、後から職場の人から嫌がらせが無いかどうかがとても不安だったのですが、接触もなく、スッキリやめられました。

看護業界 正社員の口コミ:退職ボタン公式より引用

メディア掲載実績はある

メディア掲載実績

口コミはいまいち見つかりませんでしたが、メディア掲載はいろいろと実績があります。ここから、ある程度の広告費を捻出できる資金力があることがわかりました。

資本や体力という面では、会社自体には一定の信頼性があると考えて良いでしょう。

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退職ボタンを利用するメリット・注意点

退職ボタンを利用するメリット・注意点

数ある退職サービスの中から、退職ボタンを選ぶメリットや注意点をまとめます。

運営元が変な会社ではないのは安心感

退職ボタンのサービス内容自体には、特筆すべき点は見当たりません。

しかし運営元の企業には一定の資本力があることが伺えますので、これは信頼に足り得る一つのメリットと言えるでしょう。

ちなみに2020/1/31付けの情報では、会社HPに資本金5000万円(資本準備金含)との記載がありました。

会社では営業や事務の職種を募集されており、募集要項を見る限りでは完全週休二日制の比較的ホワイトな内容。運営の背景を考えると、一定の信頼はおけそうです。

退職後の3大特典がついてくる

  • 弁護士監修の退職届け
  • 失業保険申請サポート
  • ファイナンシャルプランナーによる退職後の生活資金相談

退職サポート以外に、上記3点の特典がついてきます。

退職届については、正直なところ弁護士が監修してようが「辞めます」さえ伝われば一緒ですが、フォーマットを考えなくて良いのはメリットでしょう。

その他、資金面の困りごとの相談に乗ってもらえるというサポートは、困っている人には渡りに船かもしれませんね。

有給サポートに関する記述を鵜呑みにするのは注意

冒頭でもお伝えしましたが、退職ボタンのような普通の企業が展開する退職代行サービスには「代理交渉」の権限はありません。

(お金をもらって労働条件に関する代理”交渉”をする行為は、弁護士か労働組合にしか許されていません。普通の企業の退職代行サービスでは、基本的に「意思を伝える」という形で退職サポートをしてもらう形になります。)

「トラブルなく有給消化サポート」と謳っていますが、少なくとも当サイトでは、その状況が当てはまるのは労働組合か弁護士のサービスのみと考えています。

万が一会社がゴネ始めたときはトラブルになる可能性も考えられますので、”代理交渉”に踏み込むような内容までお願いしたいときは、少し慎重になって申し込むべきでしょう。

そのような状況ではなく、ただ普通に辞めたいだけであれば利用に問題ないとも言えます。

【他社比較】他の退職代行と何が違う?

【他社比較】他の退職代行と何が違う?

他社と比較したとき、正直に言ってしまえば、もっとクオリティの高いサービスが沢山あります。労働組合と弁護士のサービスを比較対象として、一つずつご紹介しましょう。

労働組合の運営する退職代行SARABAなら代理交渉ができる

退職代行SARABA(サラバ)の口コミ・評判。レス速度が超早い安心サービス

さきほど注意点でも触れましたが、会社に対して雇用条件に関する代理交渉を行うのは、弁護士か労働組合しか許されていません。

その中の”労働組合”を母体として運営するサービスが退職代行SARABA料金も27,000円とそもそも退職ボタンよりもリーズナブルな価格で、有給使用の交渉もOK。レスが早いと評判で、24時間即日対応を実現しているサービスです。提携している転職エージェントも紹介してもらえるため、次の仕事が決まっていない人にも心強いでしょう。

場合により、こんなサービスも検討してみて下さい。

サービス名退職代行SARABA(サラバ)
労働組合退職代行SARABAユニオン
運営会社株式会社スムリエ
退職費用27,000円
連絡手段LINE・メールで24時間
支払い方法振込・クレジットカード
退職失敗時の返金全額

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弁護士の運営する弁護士法人みやびなら、損害賠償請求までできる

弁護士法人みやびの口コミ・評判を調査。料金が明朗で使いやすいサービス

弁護士なら、代理交渉のみならず金銭請求に関する手続きまで任せられます。いわゆるセクハラやパワハラなどの労働問題の解決や、未払い残業代、未払い給与などに関する交渉や、場合により損害賠償請求までOK。基本料金は55,000円と上がりますが、その分さまざまなことを任せられる手厚いサービスが魅力。

もしも難しそうな会社であれば、弁護士に頼めば安心。こちらもあわせて検討してみて下さい。

サービス名弁護士法人みやび
退職料55,000円
金銭請求成功報酬20%
連絡手段LINE/メール
支払い方法振込など
受付24時間対応/即日退職可能
代表者弁護士 佐藤秀樹
住所〒104-0061 東京都中央区銀座7-13-8 第二丸高ビル4階

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退職ボタンは、良くも悪くも「普通」のサービス

調査した結果、退職ボタンのサービス内容は「普通」です。それほど特筆する点もなく、個人的には「あえておすすめするほどの内容ではない」という結論です。

しかし運営会社自体には比較的資金力もあり、別の事業展開もしており、その点では信頼できるサービスと言えます。

ファイナンシャルプランナーへの無料相談はついてきますので、資金面で困っている方は一度退職相談から始めてみて下さい。

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たくろー(WEBライター)
これまでにアパレル業界のエリアマネージャー職や人事・総務の仕事を経験。現在は企業メディアで編集・ライティング・SEO対策を担当する副編集長として働きつつ、ブロガー・webライターとしてパラレルワーク中。筋トレとザンギが好きです。詳しくはPROFILEもご覧ください。
【速報】退職代行を使うなら労働組合がベストだと判明(北海道ログしらべ)
  • トラブルなく辞めたい
  • 有給を全部つかって辞めたい
  • 安い方が嬉しい

こんな人は、労働組合の退職代行を選びましょう。

労働組合法で会社と交渉する権利が認められていて、トラブルになる可能性がほぼありません。

もっともおすすめなのは「退職代行SARABA(サラバ)」ですね。24時間対応でレスも早いと評判も上々です。

退職代行SARABA(サラバ)の口コミ・評判。レス速度が超早い安心サービス
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下記の記事には、まともな退職代行サービスだけを厳選したランキングも掲載しています。退職の検討材料にして下さいね。

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