退職代行

退職代行SARABAが失敗した事例を解説。成功率ほぼ100%の例外とは?

退職代行SARABAが失敗した事例を解説。成功率ほぼ100%の例外とは?

どうも、たくろーです。

今回は退職代行SARABAが失敗した事例について解説していきます。

とはいえ実際のところ、失敗と言えるようなものではありませんでした。ただ「利用者がキャンセルした」というだけの話だったりします。

失敗したことがあっても「成功率100%」と記載している不誠実な退職代行もある中、正直に「退職成功率はほぼ100%」と控えめに表記しているSARABAが、僕は大好きです。

失敗事例について詳しくご紹介しますので、SARABAを利用する際の参考にしてみて下さい。

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退職代行SARABAは失敗するの?

退職代行SARABAは失敗するの?

退職代行SARABAは「成功率ほぼ100%」と公表しています。

「じゃあちょっとは失敗するの?」と気になってしまいますが、実情としては「過去に一度、途中でキャンセルした人がいる」ということで、ほぼ100%と明記しているのだそうです。

失敗したというよりも、会社側から、休業と退職のどちらがいいのかと問われたとお伝えした際に、休業の方をご依頼主様が選んだことが過去にあります。

仕事が原因で精神的に参ってしまい、自宅療養をしているのだから辞められた方がいいですよ。とお伝えしましたが、本人は休業を選びました。

退職には至らなかったわけなのでほぼ100%としております。

出典:退職代行SARABA

よって明確な失敗というものがあるわけではなく「見方によっては成功とはいえないものもあるから、一応ほぼ100%と書いておこう」というわけですね。

このような事例も正直に書いているところが、僕が個人的に退職代行SARABAをお勧めしている理由の一つです。

退職代行SARABAが失敗しにくい理由

退職代行SARABAが失敗しにくい理由

ではなぜ退職代行SARABAが失敗しにくいのか。それは大きく3つの理由に分けられます。

会社と交渉できる労働組合である

退職代行SARABAは「退職代行SARABAユニオン」という合同労働組合が母体になっています。

労働組合には、組合員の代わりに会社と雇用条件について交渉する権利がありますから、そもそも会社との話し合いでこじれるリスクがないんですよね。ちなみに利用者は「一時的に労働組合に入って交渉してもらう」という形になり、退職完了後はすぐに脱退します。

これが労働組合ではない普通の会社だった場合、法的に会社との交渉が認められていませんから、会社が聞く耳を持たなければ失敗する可能性がゼロではありません。

僕がいつも労働組合か弁護士の退職代行サービスをお勧めしているのは、上記の理由からです。

すでに15,000件以上の豊富な実績がある

退職代行SARABAは、すでに15,000件以上の実績のある退職代行サービスです。

ちなみに公式LINEに登録している人は、すでに30,000人を超えていました。

これだけの実績がありますから、ノウハウが確実に蓄積されています。利用者とのLINEのやりとりもスムーズで「かなり返信が早い」と公表です。

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経験の豊富さや対応のスピーディさも、SARABAが失敗しにくい理由の一つです。

そもそも退職は、申請すれば通るものである

これは大前提の話になりますが、退職は申請すれば通るものなのです。会社に拒否する権利はありませんから、基本的には成功します。

失敗するケースとしては、退職代行の利用者がキャンセルするくらいなものです。

これが普通の企業の退職代行だったら、会社側から「知らん奴の言うことなんて聞かん」と言われて拒否されればそれまでですが、SARABAは労働組合ということで、会社は交渉に応じる義務が発生します。

よって、基本的にSARABAが退職代行に失敗することはないのです。

退職代行SARABAで有給取得を失敗するケースとは?

退職代行SARABAで有給取得は失敗する?

退職代行SARABAに頼めば「退職」自体はほぼ失敗しないにしても、では「有給」に関する交渉はどうなのでしょうか。

実は成功率98%となっていて、これもまた100%ではありません。

ではなんなのかというと、これは色々なケースが考えられます。有給消化に失敗するケースについて考えてみました。

退職希望日まで日がなかった

有給消化中は、会社に在籍している扱いになります。

例えば転職先への入社日がすでに決まっていて、そこまであまり日がない場合などでは、有給を満足に消化できない可能性があります。

そういった場合、制度的に消化が難しいケースは考えられます。

そもそも有給がなかった

また、利用者が「有給がある」と思い込んでいただけで、実はすでに消化してしまっていたり、あるいは有給取得の条件を満たしていなかったりする場合も考えられます。

有給に関するルールは下記の記事で解説していますので、参考にしてみて下さい。

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退職代行SARABAが万が一失敗したらどうなる?

退職代行SARABAを利用するなら、失敗するリスクは考えなくて良いくらい小さな可能性です。

しかし「万が一失敗したらどうしよう」と心配な方向けに、SARABAは全額返金保証も用意しています。

退職代行SARABAは失敗時に全額返金

上記の通り、万が一退職できなければ全額返金される旨が明記されています。

可能性としてはほぼありませんが、もしもの時もお金が無駄になることはありませんので、ぜひ利用してみて下さい。

退職代行SARABAは、ほぼ失敗しない

退職成功率「ほぼ100%」と明記されている通り、ほぼ失敗しません。

過去の事例も、利用者が退職ではなく休業を選んでしまったことによるもので、実質的にはSARABAの失敗とは言い難いものです。

そもそも退職は申請すれば通るものですし、SARABAは労働組合で会社と交渉する法的権利も持っています。

今すぐ退職したい方は、ぜひSARABAを利用してみて下さいね。

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退職代行SARABAについては、下記の記事も参考にしてみて下さい。

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たくろー(WEBライター)
会社ではWebメディアの編集長を。家では無心でブログを書き続けるブロガーとして生きています。たまにWebライティング講師としても活動しています。以前はブラックなアパレル企業で「人事」や「エリアマネージャー」の仕事を経験しました。「一つの会社とか収入源に依存しない働き方がいいよね」というスタンスです。
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