どうも、たくろーです。
今回は「退職代行使ったら、親バレするのか？」というテーマでお話します。
結論から言えば「転職先にはバレないけど、親にはバレる可能性がある」という話ですね。
僕は以前、そこそこブラックな会社で人事として働いていた時期があり、その際に「退職代行を使って辞めた社員」の対応をしたことがあります。
今回の記事では、そのあたりの「会社側」の実体験も踏まえつつお伝えしていきます。
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退職代行は親や転職先にバレる？
退職代行を使ったことは、会社の対応によっては親にバレます。しかし転職先にバレることは、基本的にはあり得ません。
そもそも退職代行の仕組みは、下記図表のような形になります。
ここに親とか転職先とかは、基本的に関わってこないんですよね。
バレるとすれば「会社が連絡するケース」なのですが、それも限られたシチュエーションになります。いくつか考えられる可能性を解説していきます。
転職先にバレる可能性は、ほぼない
退職代行を使ったことが転職先にバレるなんてことは、ほぼほぼありません。
しかしわずかな可能性として、例えば今の会社の人事部と転職先の会社の人が知り合いだった場合に、なんらかの拍子でバレる可能性は考えられます。
ただ普通に考えて「退職代行使われたんだ」なんて恥ずかしくて他社の人間に言えませんし、プライベートで繋がってたとしても辞めた人間の名前まで言いません。
昔は「前職調査」と言って入社する人の身辺調査をする会社もあったようですが、今は明確に法律で禁止されているので、その可能性もほぼありません。
つまり退職代行を使ったのが転職先にバレる可能性は、ほぼありません。
「緊急連絡先」を書いてたら、親にバレる可能性がある
ただ親にバレる可能性は大いにあります。
会社に入社した時に、もし「緊急連絡先」などで親や家族の連絡先を書いていた場合は、十中八九バレます。
というのも、退職代行を使われた会社って「本人の安否確認」が必要なんですよね。
退職代行から電話があったところで、会社からすればそれが本当かどうかなんて分かりませんので、基本的には「それが本当に本人の意思なのか確認する」という作業が必要になります。
僕が人事として働いていた会社で退職代行を使われたときは、労務担当がまず電話やメールで本人と連絡を取ろうとしました。
でも退職代行を使った本人が連絡に応じてくれるわけありませんので、じゃあどうしたのかというと「緊急連絡先に書かれていた親の連絡先」に連絡したんですよね。
最終的に親から本人に連絡してもらい、本人の意思だと確認できたので話が進んだ、というような流れでした。
親にバレるのを防ぐのはほぼムリ。でもぶっちゃけ良くない？
というわけで、もし緊急連絡先に親の連絡先を書いていたなら、ほぼ確実にバレます。
ただ、別に良くないですか？
もう大人なんだから、何を使っていつ辞めようが親になにを言われる筋合いもありません。
むしろ「退職したことを連絡する手間が省けた」と思って、開き直って使えばいいんじゃないかなと思います。
退職代行が親にバレると、具体的にどうなる？
ここでは、退職代行を使ったことが親にバレるとどうなるのか、ということを考えてみます。
ぶっちゃけ「ノーダメージ」だと思うんですが、一応まとめておきます。
多分めちゃくちゃ心配される
親にバレるということは、つまり「会社から突然親に連絡がいった」ということになります。
「退職されるって聞いていますか？」みたいなことが、突然子供の会社から掛かってくるわけですので、まあ親としてはめっちゃ心配しますよね。
とはいえ心配してくれるならまあ良いですね。そのままついでに会社への連絡もお願いしましょう。
むしろ怒り始める親もいる
ちょっと厄介なのは、あなたに対して「無責任だろ！！」みたいに怒り始める親がいる可能性です。
めっちゃめんどくさいですが、まあ仕方ないですね。
そんな感じで、親の性格によって事前に対処しておきましょう。
親離れするきっかけになる
そもそも「親に退職したことがバレると困る」という状況自体が、あまり健全じゃないようにも思います。
社会人になったら仕事を辞めようが頑張ろうが自分の人生だと思いますので、親になに言われようが自分で責任持てばいいんじゃ無いかなと思います。
もちろん人それぞれ家庭環境が違えば事情もあるとは思いますが、良いきっかけだと思って親離れするのも良いんじゃ無いでしょうか。
できるだけ親にバレずに退職代行を使う方法
ここでは一応、できるだけ親にバレずに退職代行を使う方法を解説しておきます。
ただ確実性のある方法ではありませんので、あくまで気休め程度に考えてみて下さい。
「親にだけは連絡しないように」と会社に伝えてもらう
退職代行に伝言をお願いして「親にだけは連絡が行かないように伝えて下さい」としておけば、場合によっては言うことを聞いてくれる可能性もあります。
ただ書いておいてなんですが、ぶっちゃけ望み薄ですね。
先ほどもお伝えした通り、会社としては安否確認する必要がありますので、本人が連絡つかないなら緊急連絡先に連絡するほかありません。
しかし適当な会社だったら言うことを聞いてくれる可能性も0ではありませんので、一応気休め程度にお願いしてみましょう。
会社から自分に連絡があったときに、諦めて対応する
会社としては、退職代行から連絡があったらまずは辞める本人と連絡を取ろうとします。
そこで繋がらなければ親などに連絡するわけですので、諦めて自分が連絡に出れば親にバレる可能性は限りなく低くなります。
会社の人と連絡を取りたくないという気持ち以上に「親にバレたくない」と思うなら、諦めて連絡に出てみるのは一つの良い手段かなと思います。
事前に緊急連絡先を変更しておく
退職代行を使う前に、緊急連絡先を別の人間に変更しておくという手があります。
ただその前に登録していた親の連絡先が完全に削除されるわけではなく、大抵の会社では履歴を取ってありますので、あんまり意味ないかもしれません。
そう言う意味では「あくまで気休め程度」ではありますが、誰か別の家族に緊急連絡先を変えておくという手も検討して下さい。
まあバレるときはバレるから、諦めよう
退職代行を使ったことは、基本的に社外にバレることはありません。
しかし緊急連絡先や保証人として親の連絡先を書いたことがあれば、基本的にはバレる可能性が高いでしょう。
ただ親にバレたからといって何がどうなるわけでもないと思いますので、その辺は開き直ったらいいんじゃないでしょうか。
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