退職代行について知りたい

退職代行とバックレの違いとは?後からめんどくさくない方法を選ぼう

どうも、たくろーです。

以前にアパレル業界でエリアマネージャーや人事として働いていましたが、退職代行を使われたことも、バックレられたこともあります。

今回はそんなブラック企業で働いていた僕が「退職代行とバックレの違い」というテーマでお話しますね。

結論から言えば「バックレるくらいなら絶対に退職代行を使った方が絶対に良いし、会社側から見ても助かる」という話です。

たくろー
たくろー
退職代行を使えば、退職手続きはスムーズに済ませられますからね。

というわけで、退職代行とバックレの違いについて解説していきます。

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退職代行とバックレの違いとは?

退職代行とバックレの違いとは?
違い 退職代行 バックレ
スッキリ する しない
退職手続き スムーズ グダグダになる
有給 ほぼ使える 使えない
退職後の書類 受け取れる 会社に連絡する必要あり
懲戒解雇の可能性 ほぼ無い ある
料金 かかる 無料

退職代行とバックレの違いは「気分的な面」も大きいのですが、現実的な労力の違いもたくさんあります。

そもそもの話ですが、バックレ側は退職手続きに関われません。

つまりバックレだと会社目線だけで最低限の手続きを済ませることになりますので、例えば欲しい書類が送られてこなかったり、貸与品を返さなければもちろん実費請求されたりします。

たくろー
たくろー
その点、退職代行なら「有給消化の交渉」とか「欲しい書類の取り寄せ」とかもお願いできます

そんな違いがありますので、基本的に退職代行つかって手続き済ませた方が良いですよ。

バックレは、基本的にお互いメリットがない

バックレの場合は、お互いにとって本当にメリットがありません。

僕が以前にアパレル業界でエリアマネージャーをしていた頃、バックレるスタッフには何度も遭遇しました。

最終的には「まあブラックだししょうがないか」とは思っていましたが、手続きは本当にめんどくさいんですよね。

会社側 バックレた側
安否確認をしたい(怠ると責任がある)
意思確認をしたい(勝手にクビにできない)
貸与品返して欲しい(めんどくさい)
しばらく電話にビクビクする
次の会社に出す書類がなくて困る
失業保険受け取る書類がなくて困る

こんな不毛な状況になるんです。

たくろー
たくろー
辞めるのは辞めるでいいけど、まじでめんどくさいから「辞める」って書面で意思表示してくれよと思ってました

というわけでバックレは最終手段にした方が、お互いにとって良いですよ。

退職代行は、意外とお互いにメリットがある

僕は人事として働いていたときに退職代行の手続きに遭遇して、それについては下記の記事でも書きました。

【利用者も必見】退職代行を使われた会社のリアルな感想・対応・注意点この記事を読めば、退職代行サービスを使われた会社側のリアルな感想と対応方法がわかります。「利用者側が注意しておいたほうが良いこと」もあわ...
たくろー
たくろー
で、そのときに感じたのが「全然バックレられるよりいいじゃん!」という感想です。
会社側 バックレた側
意識確認がスムーズに済む
必要事項はヒヤリングできる
会社側の必要事項を伝えてもらえる
貸与品も返してもらえる
手続きできてスッキリする
書類も全部取り寄せられる
有給があれば、むしろ黒字になる

基本的に、お互いスッキリするんですよね。

しかも退職代行の料金なんて25,000円〜くらいですので、残ってる有給を使えば3日分くらいで回収できて黒字になります。

なので、基本的には退職代行を使いましょう。

まともな退職代行の選び方と、使う手順を解説

まともな退職代行の選び方と、使う手順を解説

ここでは、退職代行を利用する手順を簡単に解説しておきます。

変な業者もありますので、まともなサービスを選んで下さいね。

退職代行の選び方

退職代行の選び方

退職代行は、基本的に上の表の基準で選んでみて下さい。

ちなみに「労働組合」「弁護士」にしか、会社と交渉する法的な権利がありません。

たくろー
たくろー
普通の会社が運営する退職代行も存在しますが、有給を使う交渉などはお願いできませんので、個人的には労働組合がおすすめですね。

今は労働組合の運営するリーズナブルな退職代行が多くなってきてますよ。

退職代行を使う手順

労働組合の中でもっとも有名な退職代行の一つである退職代行SARABA(サラバ)を例に挙げると、利用の流れは下記の通りです。

全部LINEで完結しますので、別に面倒なこともなく、二度と自分で会社に連絡を取ることもなく辞められます。

バックレようと思ってるなら、ぜひ退職代行にお願いしてみて下さい。

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バックレるよりメリットのある、おすすめ退職代行

退職代行を利用するメリットメリットのおさらい

それでは、バックレるよりもメリットのある退職代行をご紹介しておきます。

バックレるくらいなら、ぜひここでご紹介するサービスを使ってスッキリ辞めて下さい。

退職代行SARABA

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退職代行SARABA(サラバ)は、労働組合の運営するサービスの中でもっとも有名な退職代行の一つです。

退職代行料は30,000円くらいが相場の中、SARABAは25,000円と労働組合の中で最安値なのも魅力ですね。

有給を使えるように交渉してくれますし、24時間365日対応なので明日から行かなくて良くなります。

希望すれば転職サービスの紹介も受けられますので、基本的にはSARABAを使っておけば間違い無いでしょう。

まずはLINEで相談してみて下さい。

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サービス名 退職代行SARABA(サラバ)
正社員退職料 25,000円
アルバイト退職料 25,000円
連絡手段 LINE/メール
支払い方法 クレジット
退職失敗時返金 全額
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弁護士法人みやびは、弁護士の運営する退職代行です。

他の業者と比べると弁護士なだけあってちょっと高くなりますが、やはり「弁護士」というネームバリューは最強です。

会社がブラック気味だったりするなら、頼っておくと安心ですね。

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あとアフターフォローがついていて、辞めてから2ヶ月は「退職書類に関するやりとり」を代行してもらえるという独自サービスも地味に嬉しいところです。

特に有給を使う必要がなく、退職後のことが心配な方は、ぜひニコイチに相談してみて下さい。

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正社員退職料 27,000円
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バックレるくらいなら、退職代行を使ってスッキリしよう

というわけで、バックレるくらいなら退職代行使いましょう。

無駄なリスクを回避できますし、気分的にスッキリできますよ。

バックレたいような会社のためにめんどくさい思いをする必要はありませんので、退職代行使ってスッキリ辞めましょう。

では、次は良い会社と出会えることを祈っています。

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たくろー(WEBライター)
「ブロガー・Webライター」と「企業オウンドメディアの編集長(兼カメラマン)」の二足のワラジを履くパラレルワーカー。人事・労務関連のキャリアが豊富。北海道に移住。趣味は筋トレダイエット。妻とwebマーケティングが好き。SEO対策・webライティング・メディア運営が得意領域。下記URLより詳しいプロフィールもご覧ください。
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