保育士におすすめの退職代行3選。選び方や注意点、利用の流れまで解説

2023 2/05

2023-02-05

たくろー

どうも、たくろーです。

今回は保育士の方が退職代行を使うときの注意点をまとめました。

保育士はタダでさえ辞めづらく、責任を求められる仕事です。

年度途中で辞めることは裏切りとされる風潮さえあり、ブラックな園長と子供たちの間に挟まれて消耗しやすい職ですね。

たくろー

子供への責任がどうとか言われても「イチ職員」ですので、社畜みたいな働き方を強制するような謎意見はスルーでいいと思いますよ。

園がブラックで退職を言い出しづらいときも「退職代行」に頼ればスムーズに辞められますが、サービス選びに失敗すると望んだ結果が得られないかもしれません。

今回お伝えする選び方や注意点を参考に、理想の退職を実現していきましょう。

おすすめ退職代行

No1.退職代行SARABA

No2.弁護士法人みやび

No3. 辞めるんです

＼この記事を書いた人／

たくろー

ブロガー

関西から札幌に移住してきました。会社ではWebメディアの編集長を。家では無心でブログを書き続けるブロガーとして生きています。以前はブラックなアパレル企業で人事やエリアマネージャーの仕事をしていて、退職代行からの電話を受けたことがあります。「一つの会社とか収入源に依存しない働き方がいいよね」というスタンス。著書『Webライターが書いてはいけない文章28選』

保育士が退職代行を使うときの注意点

まずは保育士が退職代行を使う際の注意点をお伝えします。

ちなみに「民間」と「公立」では働く際の契約内容が少し違いますが、退職代行を利用する注意点は原則変わりません。

まずはここでお話する注意点を踏まえて、退職代行選びに入りましょう。

普通の会社の退職代行だと、話し合いが上手くいかないこともある

そもそも退職代行には、大きく3つの種類があります。

タイプ	退職申請	条件交渉	金銭請求	料金相場
弁護士	〇	〇	〇	50,000円～
労働組合	〇	〇	×	25,000円～
普通の会社	〇	×	×	25,000円～

それぞれ業務範囲が変わります。

注意したいのは「普通の会社」の運営する退職代行で、会社と交渉する法的な権利がありません。

ちなみに「弁護士監修」とか「提携弁護士がいる」みたいなサービスにも何の法的効力はないので、交渉できるわけでもなんでもありません。

たくろー

会社に退職を伝えて上手く行かず困ったときに「こんなときどうすればいいですか？」って弁護士に聞きながら代行できるってだけですね。

ここは注意が必要ですね。

特に相手がゴネてきそうなブラックな環境を辞めるなら、普通の会社の退職代行は避けておいた方が無難です。

営業時間に縛りのある退職代行では、すぐに退職できないことも

当然ならが、退職代行にも「営業時間」があります。

営業の仕方には大きく3種類あり、

24時間対応
24時間いつでも対応してもらえる
24時間受付
24時間受付はしているが、対応するとは言っていない
営業時間あり
記載の営業時間だけ対応してもらえる

こんな感じですね。

いざ申し込んでもすぐに連絡がつかなければ辞められませんので、営業時間にも注意しておきましょう。

一応、引き継ぎ情報は残しておくと恨まれにくい

保育士は、どこまでいっても年度内に辞めるのはご法度とされがちな職種です。

個人的には「そもそも年度内に誰か辞めても回るようなシステムを考えた方が良い」と思いますが、残された側の感情だけはどうにもできません。

たくろー

辞めるのも勝手ですし、恨むのも人の勝手ですからね。

なのでちょっとでも心残りがあるなら、引き継ぎ事項をまとめたデータを用意しておけば、最低限の義理は果たせるのかなと思いますよ。

保育士が退職代行を選ぶ2つの基準

というわけで、保育士が実際に退職代行を選ぶときは2つのポイントに注意しましょう。

労働組合か弁護士の退職代行を選ぶ

前項でお伝えしたように、保育士を辞めるときには「普通の企業の退職代行」はリスキーです。

保育士の年度内の退職は園側がゴネてくる可能性も高いため、法的に交渉する権利のある「労働組合」か「弁護士」を選ぶと良いでしょう。

次の章では、労働組合と弁護士の中からおすすめの退職代行をご紹介します。

24時間対応の退職代行を選ぶ

やはりすぐに連絡がつくに越したことはありません。

「今すぐ辞めたいと思ったのに、1時間待っても2時間待っても連絡が来ない」なんてことになれば、もうどうすれば良いのかわからなくなってきます。

なので、ここはシンプルに24時間対応の退職代行を選んでおきましょう。

次の章では、24時間対応のサービスだけをご紹介します。

保育士の退職におすすめの退職代行3選

というわけで、保育士の退職におすすめの退職代行をご紹介します。

労働組合と弁護士で24時間対応のサービスだけをご紹介しますので、参考にしてみて下さい。

退職代行SARABA

退職代行SARABAは労働組合の運営する退職代行です。

ゴネてくる保育園とも交渉できてスムーズな退職を目指せるうえに、例えば「有給の利用」なども交渉してもらえます。

さらに退職代行SARABAは「できるだけ5分以内の退職を心がけている」という営業スタンスで、連絡がスムーズに取れるのも魅力。

24,000円ポッキリと労働組合の中で最安水準なこともあって、もっともおすすめできるサービスです。

まずはLINEで、無料相談してみて下さい。

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サービス名	退職代行SARABA（サラバ）
正社員退職料	24,000円
アルバイト退職料	24,000円
連絡手段	LINE/メール
支払い方法	クレジット
退職失敗時返金	全額
即日退職	可能/24時間対応

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弁護士法人みやび

弁護士法人みやびは、その名の通り弁護士の退職代行です。

退職代行を使ってまで辞めたいと思うような保育園なら、きっと大なり小なりブラックなんだと思います。

そんなやましい部分のある保育園こそ「弁護士」から連絡がくればスムーズに退職を進めてくれるでしょうし、必要であれば成功報酬20%で「損害賠償請求」までお願いできます。

ブラック環境でもう限界なら、弁護士法人みやびに相談してみて下さい。

さっそく無料相談する※弁護士法人みやび公式サイトにジャンプします

サービス名	弁護士法人みやび
正社員退職料	55,000円
金銭請求	成功報酬20%
連絡手段	LINE/メール
支払い方法	振込など
退職失敗時返金	全額
即日退職	可能/24時間対応

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弁護士法人みやびなら損害賠償請求もおまかせ
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わたしNEXT

わたしNEXTは労働組合の運営する、女性専用の退職代行サービスです。

もちろん会社と交渉する法的な権利がありますので、有給消化もサポートしてもらえます。

さらに「わたしNEXT」は多くの転職エージェントと提携していて、次の仕事もスムーズに探し始められるのが特徴。

paidy後払いやキャリア決済など支払い方法も豊富で、即金がなくても利用しやすいのが魅力ですね。

今すぐ辞めたい女性は、わたしNEXTに相談してみて下さい。

さっそく無料相談する※わたしNEXT公式サイトへジャンプします

サービス名	わたしNEXT
正社員退職料	29,800円
アルバイト退職料	19,800円
連絡手段	LINE・メール
支払い方法	クレジット/振込/キャリア決済/コンビニ決済/翌月後払い
退職失敗時返金	全額
即日退職	可能